软件测试工程师待遇非常好，首先工资待遇非常高，就算是没什么经验，刚入门的软件测试工程师，在一线城市，工资都可以达到8000左右，如果能力突出，有经验了，工资会更高，其次就是和软件开发工程师相比，软件测试工程师的工作是要轻松很多的，并不需要经常加班，定时完成测试即可。
上海地区软件测试工程师的平均年薪为3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为9万和 7万元。国营企业略高于平均线，达到5万元，其余各类企业则都表现平平。
软件测试工程师的薪资待遇通常是不错的，但具体的薪资水平会受到多种因素的影响。首先，软件测试工程师的薪资水平主要取决于他们的技能水平和工作经验。一般来说，拥有更丰富的测试经验和更高级的测试技能的工程师会获得更高的薪资。
软件测试工程师的工作职责：使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。
软件测试工程师的核心职责是确保软件产品的质量，担任着发现并报告软件缺陷的角色。他们的工作包括： 应用各种测试方法和技术来识别软件中的缺陷，这些技术包括黑盒测试（如等价类划分、边界值分析、因果图法等）和白盒测试（如语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖等）。
软件测试工程师主要职责是编写测试用例，按照产品要求测试功能点，发现并记录bug的。软件测试工程师（SoftwareTestingEngineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
软件测试工程师工作职责是什么？通过技术测试出开发出来的软件存在的bug，也就是找出软件的缺陷和不足。测试的时候，主负责人需要制定好测试计划，让测试工作有序进行。找出问题后，需要用行业专业术语，把这些问题整理成规范的问题报告，将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。
1、软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有：1 、使用各种测试 技术和 方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。
2、软件测试工程师主要职责是编写测试用例，按照产品要求测试功能点，发现并记录bug的。软件测试工程师（SoftwareTestingEngineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
3、软件测试工程师的核心职责是确保软件产品的质量，担任着发现并报告软件缺陷的角色。他们的工作包括： 应用各种测试方法和技术来识别软件中的缺陷，这些技术包括黑盒测试（如等价类划分、边界值分析、因果图法等）和白盒测试（如语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖等）。
1、广阔的就业领域：软件测试工程师在信息技术行业扮演着关键角色，这一职位的需求随着技术的进步而不断增长。在众多行业中，对软件测试专业人才的需求日益旺盛，为软件测试工程师提供了广阔的就业市场。
2、随着信息技术的飞速发展，各行各业对软件测试的需求也在不断增加，因此软件测试工程师的就业前景非常广阔。稳定：随着软件产业的不断发展，软件测试作为软件开发过程中至关重要的环节，其稳定性和持续性得到了保证。相较于其他职业，软件测试工程师的就业相对稳定，能够获得长期的职业发展机会。
3、软件测试工程师是一个非常重要的职业，随着软件开发行业的发展，软件测试工程师的前景也越来越好。 从个人职业发展来看，软件测试工程师更加强调经验积累，也就是职业寿命是比较长的，比开发工程师要长的多。 从后期岗位适应性来看，软件测试工程师可以转向管理岗，或者产品经理岗，我们的选择会更多。
4、前景不用说，学这行门槛比较低，但是学的好的不是太多，如果你牛B工资可以叫很高，当然学的差那就很少了。而且有些公司成立测试部也没多久，学测试一般有两个方向，黑盒和白盒，一般对代码不是很熟悉的话都是搞黑盒的，往技术方面走，最后可以到测试架构师，往管理那就是测试经理之类的了。
5、三，发展空间更广阔。一般来说，传统IT技术人员由于专业、个性的限制，除了做“技术牛人”，很难转岗，上升空间也有限。软测则不同，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
软件工程师考试通常包含多个科目，旨在全面评估考生在软件工程领域的知识和技能。这些科目通常涵盖软件工程原理、编程语言、数据结构和算法、数据库管理、系统设计和开发等多个方面。第一，软件工程原理。这个科目主要考察考生对软件工程基本概念、原理和方法的掌握程度。
软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。考试科目：PC技术、 信息管理技术、数据库技术和网络技术。考试要求 （1）熟悉计算机基础知识。（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。（3）熟悉计算机网络基础知识。
软考是一种计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，其中共包含5个级别。 **初级科目**：包括信息处理技术员、网络管理员、程序员、网页制作员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员。
边界值测试。等价类测试。基于因果图的测试。基于决策表的测试。基于状态图的测试。基于场景的测试。比较测试。单元测试和集成测试 单元测试的目标和模型。单元测试策略。单元测试分析。单元测试的测试用例设计原则。集成测试基本概念。集成测试策略。
计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。计算机软件资格考试设置了27个专业资格，涵盖5个专业领域， 3个级别层次（初级、中级、高级）。
1、基础测试：掌握测试从业者必备的基础技能，能够更加的辅助测试工作。编程语言：ja和python编程语言，具备较基本的编程思维、掌握基础的编程技术、结合自动化框架相关技术才能达到企业的用人标准。
2、编程语言与技术：编程语言是软件开发的基础工具。软件工程师需要熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python等，并了解相关的技术栈，如框架、库等。 数据库技术和管理：在软件工程中，数据是非常重要的部分。因此，软件工程师需要学习数据库的原理、设计和优化，以及数据管理和安全等方面的知识。
3、学习软件测试工具并不难，只是需要我们去系统的学习。比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium，接口测试Jmeter、Postman等。虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率，所以必须得会熟练的使用。最关键的一点，是要结合项目具体去操作，实践出真知，理论知识在实际项目中才能得到巩固。
4、软件工程师主要学习内容包括：编程技术、数据结构与算法、操作系统、软件开发流程等。编程技术 作为软件工程师，熟练掌握至少一门编程语言是必不可少的。例如Java、Python等流行语言都是软件工程师需要了解并熟练掌握的。此外，还需要学习语言的语法、编程思想以及相关的API和框架。
5、软件测试需要学习的主要内容有：软件测试理论基础、测试方法与技术、测试工具使用、软件开发生命周期及项目管理。 软件测试理论基础：这是软件测试的核心部分，包括测试的基本概念、测试的基本原则、测试的生命周期等。理解这些基础理论，能够帮助测试工程师把握测试的整体流程，确保测试的有效性和完整性。
6、作为软件开发工程师，需要学习以下几个方面的知识：编程语言：掌握至少一种主流的编程语言，如Java、Python、C++等。熟悉语言的语法和特性，能够编写高质量的代码。