增强创新意识：要不断学习和探索新的工作方法和思路，提高自己的创新意识和能力。可以通过参加培训、阅读相关书籍、参加行业会议等方式，了解行业最新动态和趋势，激发创新灵感。 克服畏难情绪：遇到困难时，要保持积极的心态和行动，相信自己能够克服困难。
要整改缺乏创新精神的问题，首先需要认识到创新的重要性，并积极地培养创新思维。这可以通过鼓励员工提出新的想法和解决方案，以及奖励那些能够成功实施创新项目的人员来实现。企业应该营造一种开放和包容的文化，让员工感到自己的想法是被欢迎和重视的。多样性和风险承担也是促进创新的关键因素。
我局切实工作实际，开展“行风建设面对面”等便民服务，通过调研交流，了解群众和企业关心的突出问题，如抵押科窗口太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化服务，一体化办公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量在最短的时间内办理完应办的手续。
缺乏创新意识整改措施有如下：要以宽广的眼光观察世界，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧困难，打开工作新局面。矫正思想偏差，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。
工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。
纪检监察系统干部在开拓创新，理论联系实际方面存在的问题主要包括以下几个方面： 思想观念不够解放。纪检监察干部在工作中往往受到惯性思维和传统观念的影响，缺乏创新意识和开拓精神，不敢想、不敢试，缺乏敢闯敢试的勇气和决心。 业务能力有待提升。
创新意识薄弱。在用政治理论改造自己的世界观和人生观方面做得不够，表现为开拓创新精神不足，有时对工作标准要求不高。思想落后，不能积极用创新的思维思考、解决问题。 工作作风方面 思想不能与时俱进。信息时代变化莫测，不解放思想，就不能适应时代要求，创新工作会受到限制。
创新意识不强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。 工作作风方面 思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。
用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。 工作作风方面 思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。
措施：整改措施，加强理论学习、建立创新激励机制、创建创新文化、加强团队合作和建立创新管理机制。
当前更需要针对新情况、新问题，树立以决策为中心、以人为本、弘扬传统与开拓创新相结合的新型服务理念，以创造性思维去思考和实践创新服务理念就要强化效率意识。优质服务本身就包含对效率的要求。
1、切实加强学习，全面提高能力。学习是工作和做人的需要，是充实能量，提高素质的需要，学习也是终生的任务。
2、要学会借鉴和组合，借用别人的经验再加上自己的创新，予以完美结合，充分利用并使之成为自己的东西，在实践中提高创新能力和创新意识。多方面思考遇到问题要注意从多方面考虑，而且要持之以恒，更要养成思考的习惯，只有这样，创新才能在不知不觉中出现，单纯的为创新而创新，出现的可能性也不会很大。
3、是强化学习观念，最重要的是强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，时刻想到个人就是学校形象的代表，应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力。
4、寻求反馈和指导：与领导、同事或行业专家建立良好的反馈渠道，寻求他们的意见和建议。反馈可以帮助我们了解自己的优势和不足之处，并提供改进的方向。此外，找到一位导师或教练也是一个不错的选择，他们可以提供指导和支持，帮助我们成长和发展。
5、针对你在工作创新上存在的畏难情绪、满足于领导安排的任务、积极主动性不够强的问题，以下是一些具体的整改措施： 增强创新意识：要不断学习和探索新的工作方法和思路，提高自己的创新意识和能力。可以通过参加培训、阅读相关书籍、参加行业会议等方式，了解行业最新动态和趋势，激发创新灵感。