【法律分析】企业工会的主要职责（基本任务）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
法律分析工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的。
法律分析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
工会的主要权利 工会的主要权利是：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。 代表权：是指工会有依法代表职工的权利。 维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。 参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理和参与企业的民主管理的权利。
企业工会的主要职责是维护职工的合法权益，协调劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。
企业成立工会作用主要是：工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道；工会能有效协调劳资关系；工会能推动公司的企业文化建设。关爱员工，体现组织的温暖。工会组织的目的就是维护职工合法权益，共谋企业健康发展。
对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，提高女职工素质，建设一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的女职工队伍是企业工会女职工委员会的一项重要任务。
维护女职工合法权益：确保女职工在工作中享有与男性平等的权利，包括工资、工时、休假、劳动保护等，并防止性别歧视。性别平等和职业发展：推动性别平等的工作环境，为女职工的职业发展提供支持和机会，包括培训和晋升机会。
参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。
1、【法律分析】企业工会的主要职责（基本任务）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
2、认真认真做好自己的工作，勇于创新，确保工会工作达到新的水平；继续加强组织效率，不断提高工作效率和工作效率。努力为劳动人民提供一流服务，维护劳动者权益，为促进和谐社会建设发挥更大作用。
3、工会的基本职责是代表并维护职工的利益，其任务是通过集体谈判、协商解决劳动纠纷、提供职工服务和教育等手段，改善职工的工作条件和生活水平。详细来说，工会的首要职责是作为职工的代表，确保职工的权益在各个领域得到尊重和保障。这包括与雇主进行集体谈判，以确定合理的工资水平、工作时间和工作条件等。
1、发挥政府科技计划项目资金引导作用，支持企业自主开展创新活动，加快产品研发和技术升级，全年力争为企业争取上级科技资金超3000万元。
2、为团结组织广大科技工作者充分发挥聪明才智，推动企业科协“讲理想、比贡献，争做科技创新能手”活动扎实有效地开展，不断提高企业经济效益和技术创新水平，特制定此实施方案。
3、创新管理管理能力主要由三方面反映：创新管理战略、创新管理机制论述、创新管理速度。技术创新管理战略决定和统率企业创新管理的具体行为。企业能否正确选择并贯彻实施良好的创新管理战略，是其能否顺利推进技术创新管理，赢得创新管理收益的先决条件。